Гершкович: «Логичнее приструнить регламентом клубы: две ротации тренеров в течение сезона — оптимально»

Председатель правления организации «Объединение отечественных тренеров по футболу», член исполкома РФС Михаил Гершкович выразил мнение, что необходимо ограничить не количество переходов одного тренера из команды в команду в течение сезона РПЛ, а число назначений в рамках одного клуба.

«На этой неделе в прессе прошла информация, на которую следует обратить особое внимание: в регламент РПЛ с сезона-2025/26, не исключено, будет внесена поправка о тренерской ротации. Так называемая «поправка Талалаева», в течение одного сезона поработавшего в трех клубах: «Ахмате», «Торпедо» и «Химках».

Лига хочет избежать подобных ситуаций в будущем и обсуждает ограничение количества клубов, за которые может быть заявлен главный тренер в течение одного сезона, — не более двух. Соответствующий пункт включен в рабочую версию регламента, пока не утвержденного РПЛ и РФС.

Сам про себе посыл, безусловно, верный, потому что тренерская чехарда еще никому и никогда не приносила пользы. Проблема в том, что за решение проблемы взялись не с того конца. Ограничение прав тренера, а не возможностей клуба — борьба со следствием, но никак не с причиной.

Сразу и не припомнить примеров, когда тренер менял бы клуб по собственной инициативе, тем более — несколько раз в течение сезона. Бывают, конечно, случаи, когда действующий тренер принимает приглашение, от которого нельзя отказаться, и уходит «на повышение», — но крайне редко. Тогда как клуб, напротив, вправе убрать тренера в любой момент, причем зачастую без видимого повода, из соображений, не имеющих никакого отношения к игре и результату. По злой иронии судьбы самым свежим примером является опять же Андрей Талалаев — специалист, поднявший «Химки» в РПЛ и уволенный из клуба в самом начале подготовительного периода.

Так что гораздо логичнее приструнить регламентом именно клубы. Две ротации в течение сезона — оптимальная, на мой взгляд, рамка. С одной стороны, дающая клубам право выбора, с другой — заставляющая их подходить к кадровым вопросам более вдумчиво, аккуратно, опираясь прежде всего на профессиональные оценки и выводы, а не на «хотелки» менеджмента», — приводятся слова Гершковича на сайте «Объединения отечественных тренеров по футболу».